Esclarecer as regras para férias coletivas, cálculos de remuneração e bem como as particularidades dessas férias e regras gerais/cálculo sobre o 13º salário tanto no adiantamento quanto da parcela final, colocando em prática a interpretação das legislações pertinentes vigentes e com exercícios práticos e exemplos do dia-a-dia.
A QUEM SE DESTINA ?
Indicado a profissionais da área de RH, direito do trabalho, gerentes, supervisores, analistas e assistentes, que queiram aprimorar-se no assunto. Profissionais que desejam ingressar nesta área e outros profissionais que não atuam diretamente, mas necessitam desses conhecimentos para melhor desempenhar suas funções.
AS INSCRIÇÕES PARA ESSE TREINAMENTO AINDA NÃO TEM DATA, PARA MAIS INFORMAÇÕES ENTRE EM CONTATO.
- Férias Coletivas
-
- Conceito
- período aquisitivo e período concessivo
- redução e perda do direito às férias
- Fracionamento e Duração / Menor de 18 anos e Aprendiz
- Requisitos para concessão
- Empregados afastados
- Empregados com menos de 12 meses de serviço
- Empregado com mais de 12 meses de serviço / Abono Pecuniário
- Concessão em dois períodos
- Licença remunerada
- Procedimentos básicos e formalização
- Incidências: INSS, FGTS IRRF – Tabela de Incidência
- Décimo-terceiro salário
-
- Conceito
- Forma de apuração do 13º salário
- Pagamento da primeira e segunda parcelas
- Admissão até 17 de janeiro
- Ajuste do valor do 13º salário
- Cálculo – mensalista/ horista / Salário dia
- Valor do 13º salário – cálculo das médias comissão / horas extras
- Empregados com menos de um ano de vínculo
- Parcela única eSocial
- Contrato Intermitente
- Faltas injustificadas
- Afastamentos – Auxílio Doença, Acidente de Trabalho, Serviço Militar, Salário Maternidade
- Incidências: INSS, FGTS, IRRF, eSocial e DCTFWeb – Tabela de Incidência INSS
A metodologia do curso consiste em aulas com transmissão 100% ao vivo, apresentação de slides, total interação com o instrutor por meio de perguntas e respostas e subsídios trazidos pelos participantes sobre suas experiências profissionais atuais.
- Tira dúvidas: o aluno pode enviar dúvidas pertinentes ao tema ministrado, por e-mail até 30 dias corridos após o Treinamento.
- Material didático: Apostila e Certificado em PDF. É expressamente proibida a reprodução total e/ou parcial deste conteúdo. (Lei dos Direitos Autorais), nº. 9.610 de 19/02/98, art. 29.
- Login e Senha de acesso: serão enviados por e-mail até um (1) dia antes do evento. O uso do login e da senha é individual e intransferível.
O curso terá duração de 08 horas
Os participantes deverão estar munidos de calculadora simples.
Professora: Janine Esteves
Mestranda em Ciências Jurídicas; Graduada em Direito; Latu Sensu em: Direito do Trabalho, Direito Previdenciário, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Docência do Ensino Superior. 
Foi Professora de MBA em Recursos Humanos na Universidade Veiga de Almeida no Rio de Janeiro; Instrutora de cursos presenciais abertos e in company; palestras e seminários em empresas, sindicatos e órgãos de classe promovendo o desenvolvimento e a formação de profissionais ligados à área do Direito, Recursos Humanos e Administração e Pessoal.
Possui ampla experiência em gestão, desenvolvimento e implementação de processos e projetos na área de Administração de Pessoal e Benefícios.
Prestou serviços de consultoria Trabalhista e Auditoria Trabalhista nas empresas: MUNDIVISAS, FAPES, HIPANOBRAS E ITABRASCO (Grupo VALE), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, FUEL e OTZ ENGENHARIA.
Atuante na área de administração de pessoal há mais de 30 anos, com enfoque em legislação trabalhista e previdenciária.
Palestrante e Consultora com diversos artigos publicados sobre Direito Previdenciário e Direito do Trabalho.
Condições de Pagamento:
• À vista no boleto bancário, depósito bancário, PIX, cartão de crédito ou cartão de débito
• 5% de desconto à vista a partir de 3 participantes no depósito bancário ou PIX
• 12 vezes sem juros no cartão de crédito
